Un informe reciente del Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (COSH Nacional) ha identificado a las peores empresas en términos de protección laboral en los Estados Unidos. Este informe, conocido como "Docena Sucia", destaca a compañías como Mar-Jac Poultry MS LLC en Misisipi y Onion Staffing en Florida, que han sido negligentes en implementar medidas de seguridad para proteger a sus empleados, incluidos menores de edad.
Según el informe, el número de menores trabajando en circunstancias peligrosas ha aumentado significativamente en los últimos años, con cerca de 5,800 menores encontrados trabajando en violación a las leyes laborales de EE. UU. en 2023. Jessica E. Martínez, codirectora de COSH Nacional, expresó su preocupación por esta tendencia durante una conferencia de prensa.
Las empresas como Mar-Jac Poultry y Florence Hardwoods han sido citadas por violaciones de seguridad en sus instalaciones, con casos de trabajadores lesionados e incluso fallecidos en sus ambientes laborales. La falta de medidas preventivas y la contratación ilegal de trabajadores menores han sido puntos destacados en el informe.
Otra empresa que ha sido incluida en la "Docena Sucia" es Costa Farms, que ha presionado en contra de las protecciones de seguridad para sus empleados en Florida, incluso después de la muerte de uno de ellos por agotamiento causado por el calor. La empresa ha apoyado leyes que limitan las protecciones laborales en el estado, lo que ha generado críticas y denuncias por parte de sus empleados, quienes reportan condiciones laborales inseguras y falta de atención médica adecuada.
- Además, otras empresas como Walmart, Elon Musk’s companies (Space X and The Boring Company), Black Iron/XL Concrete, Ascension, Tyson Foods, Valor Security and Investigations, Uber, Lyft, Waffle House, y el Departamento de Correcciones de Alabama también han sido señaladas en el informe por no garantizar la seguridad de sus trabajadores.
En general, el informe destaca la creciente preocupación por las condiciones laborales inseguras en Estados Unidos y la falta de protecciones para los trabajadores. Este informe se publica en conmemoración de la Semana Conmemorativa de Trabajadores Fallecidos.
![Pinterest](https://pinterest.com/pin/create/button/?url=https://eltestigo.com/los-lugares-menos-deseables-para-tener-empleo-en-estados-unidos&media=https://eltestigo.com/wp-content/uploads/2024/04/los-lugares-menos-deseables-para-tener-empleo-en-estados-unidos-1.jpg&description=Una avícola en Misisipi, en la que murió un menor guatemalteco, y un cultivador de Florida, que apoyó leyes contrarias a proteger a los trabajadores del calor, figuran en el informe "Docena Sucia", que lista los peores lugares de trabajo en EE. UU. y que este año incluye a Uber, Space X y Walmart.El Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (COSH Nacional) reveló este jueves su informe "Docena Sucia", en el que enumeró a las 12 empresas que no lograron implementar leyes de seguridad para proteger a sus empleados en 2023, un año marcado por la poca protección a los menores en lugares de trabajo. Cerca de 5,800 menores fueron encontrados trabajando en violación a la ley laboral de Estados Unidos, lo que supone un aumento del 88 % desde 2019, según los datos del Departamento de Trabajo (DOL) citados en el informe. Jessica E. Martínez, codirectora de COSH Nacional, dijo en conferencia de prensa hoy que “cada vez un mayor número de niños son asignados a trabajos peligrosos”. En la lista figura la compañía avícola Mar-Jac Poultry MS LLC y la firma de contratación Onion Staffing por la muerte del guatemalteco Duvan Pérez, que murió la noche del 14 de julio del año pasado en la planta de procesamiento en la ciudad de Hattiesburg (Misisipi).La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), una agencia del DOL, ha citado 35 veces a Mar-Jac Poultry en la última década por violaciones de seguridad. Antes de la muerte del joven, que estaba limpiando una máquina deshuesadora de pollo, dos trabajadores habían muerto en la planta y otros sufrieron laceraciones, heridas y hasta se registró una amputación, destaca el informe. La compañía avícola ha culpado a Onin Staffing de contratar ilegalmente a Pérez, pero ésta niega las acusaciones.El aserradero Florence Hardwoods en Wisconsin también fue incluido en el informe, tras la muerte de Michael Shuls, de 16 años, que fue aplastado por una cinta transportadora. El DOL encontró que la compañía había contratado ilegalmente a nueve adolescentes y tres sufrieron lesiones laborales antes de que ocurriera la tragedia. RELACIONADAS Actualidad Las mejores 50 empresas grandes para trabajar en Estados Unidos Contra la protección de los trabajadoresLa "Docena Sucia" de 2024 incluye a Costa Farms, un empleador que presionó contra las protecciones de seguridad ante el calor en Florida, incluso después de que uno de sus propios empleados muriera en el trabajo por agotamiento producido por las altas temperaturas. La empresa apoyó una reciente ley firmada por el gobernador de Florida, el republicano Ron DeSantis, que prohíbe a las ciudades o condados aprobar o crear protecciones para los trabajadores expuestos al calor y altas temperaturas en el estado.Empleados de Costa Farms denuncian continuas condiciones de inseguridad, incluida la falta de agua potable y la exposición a sustancias químicas tóxicas durante la fumigación. Ese es el caso de la salvadoreña Ana Mejía, que hoy aseguró que ha sufrido insolación y otros síntomas severos por el calor extremo y no ha recibido la atención necesaria. “Me llevaron a enfermería pero lastimosamente no se encontraba la enfermera, y lo único que hicieron fue despojarme de mi ropa y me dieron bebida, pero no llamaron a emergencias”, advirtió la inmigrante. El gigante del menudeo Walmart también figura en el informe por la poca seguridad que ofrece a sus empleados, al igual que las compañías del multimillonario Elon Musk, Space X y The Boring Company Las compañías Black Iron/XL Concrete, Ascension, Tysoon Foods, Valor Security and Investigations, Uber, Lyft, Valor Security and Ivestigations, Waffle House, y el Departamento de Correciones de Alabama completan la lista. “El desafío que enfrentan las personas trabajadoras que luchan por algo mejor es que las condiciones en los lugares de trabajo estadounidenses están empeorando”, lamentó Martínez. El informe "La Docena Sucia" se publica en conmemoración de la Semana Conmemorativa de Trabajadores Fallecidos.){kind=link}